勇立潮头显担当——记中冶集团劳模浙江二十冶党委书记、董事长孙从永
来源:OA 编辑:周淑芳 发布时间:2020年01月06日

      让员工重拾信念,让公司重燃欲望。
     

      2019年,关于浙江二十冶党委书记、董事长、总经理孙从永来讲是不平常的一年。


      一年来,他带领团队锐意朝出息步,在市场开辟、湖南玩呗棋牌下载改革、瘦身健体、项目管控、风险防备等各方面逾越式生长中完成汗青性改变,全年目标超前完成,重要经济目标成倍增长,为中国中冶、中国二十冶深耕长三角区域翻开了优胜局面。

 


      2018岁尾,孙从永临危授命,走立时任宁波二十冶董事长。曾几度改革重组的宁波二十冶,几易引导成员,全体运营不善,市场订单缺乏,汗青包袱沉重,人才网job.vhao.net流掉过度,管理湖南玩呗棋牌下载痴肥,生长步履维艰。这一切让孙从永深感重担在肩,必须大年夜力改革。


      根据中国二十冶生长计谋,2019年1月8日,原宁波二十冶扶植无限公司正式改名为浙江二十冶扶植无限公司。2月18日,公司正式揭牌,总部由宁波迁至杭州。


      “一轴四核”,转动生长。2019岁首年代,孙从永提出浙江二十冶生长计谋,以设计施工总承包(EPC)为主轴线,聚焦生长冶金工程、地基基本工程、装置工程和环保工程四大年夜核心营业板块,将中国二十冶“三特四甲”天资优势做优,错位抢滩。


      手中有粮,心中不慌。孙从永认为,公司生长的龙头是市场营销。依托集团公司和自有天资优势,他深化“五个改变”,请求一方面扎根区域市场,尽力晋升中标率,另外一方面外部建立三级营销体系,晋升全员营销动力。“奖不心疼,罚不手软”,“中标即奖、一标一奖”,任务由“主动”变“主动”,结合浙江大年夜学修建设计院和相干行业、企业“借船出海”,共赢生长。经过不懈尽力,杭州区域亿邦、巨门、天城等项目相继落地,景德镇、义乌EPC等公投项目持续中标,公司以56亿元的订单超前逾额完玉成年营销目标。


      “不换思维就换人”。外部管理方面,孙从永保持铁腕管理,大年夜刀阔斧对组织架构停止改革,“瘦身健体”,天性性能部分重新定编、定岗、定薪,管理人员由114人精简至45人;不在岗员工由92名清理到28人,雇用引进人才网job.vhao.net62名。用事迹措辞,用效益评奖,重奖科技,重用骨干,在岗员工均匀工资比上一年度晋升30%。


      “竞争在市场,竞争力在现场”。项目运营管控方面,孙从永把对项目运营管控精细化和风险防备作为市场竞争本钱抢先和增长项目创效的“金钥匙”。外部打造样板项目带路,外部对标行业标杆,成立BIM预结算中间,完成专职运营人员项目全覆盖,大年夜力推动外部经历与公司制度的深度融合。


      “不忘初心、切记任务”。作为党委书记的孙从永带头进修,清正廉洁,落实“一岗双责”,带领浙江二十冶焕收回勃勃活力,交出了一份落实集团决定计划、容身浙江、辐射华东、完成属地化运营的优良答卷,区域影响力和佳誉度日渐晋升。


      只争夙夜早晚,不负年光年光。在孙从永看来,眼前的成就已属于之前,将来一切从头开端。他有决计、有信念带领浙江二十冶用汗水浇灌收获,用实干笃定前行,赓续晋升修建全家当链办事才能、城市综合开辟才能和创新驱动才能,为社会生长、城市扶植持续输入中冶力量。


(浙江二十冶 周淑芳 / 摄影 报导)
 

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